公共部门人力资源管理概论 - “都市公共管理和公共政策”系列教材 - 中国高校教材图书网
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书名： |
公共部门人力资源管理概论
“都市公共管理和公共政策”系列教材
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| ISBN： | 7-5628-1308-6/D.54 |
责任编辑： | |
| 作者： |
刘沂等 编著
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 大32开 |
| 定价： |
￥17.40
折扣价：￥15.66
折扣：0.90
节省了1.74元
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字数： |
285千字
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| 出版社： |
华东理工大学出版社 |
页数： |
370页
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| 出版日期： |
2002-12-01 |
每包册数： |
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| 国家规划教材： |
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省部级规划教材： |
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| 入选重点出版项目： |
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获奖信息： |
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| 内容简介： |
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本书以上下两篇分别阐述了公共部门人力资源管理所涉及的理论与原则、实务与操作等方面的问题。上篇着重从中外人事制度历史演变和发展的角度，为现代公共部门人力资源管理提供丰富的实践经验和理论背景；论述了公共部门人力资源管理的理论核心；提出了公共部门人力资历源管理五大基本原则，并强调了人事统计、预测和人事档案管理等基础工作的重要性。下篇主要以国家公务员为例，介绍了公共部门人力资源的招聘与考试录用、考核奖惩与职务升降、开发与培训、薪酬福利与保障等具体环节和操作方法。本书理论分析较为系统，实践操作性较强，既可用作高校、成教、职教行政管理专业的教材，也可为各级各类政府行政部门和企事业单位广大干部、管理人员及专职人事工作者提高理论水平、业务水平和专业素质之用。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
第1章 公共部门人力资源管理的历史源源
第2章 公共部门人力资源管理的理论核心
第3章 公共部门人力资源管理的基本原则
第4章 公共部门人力资源管理的基础建设工作
第5章 公共部门人力资源的招聘与录用
第6章 公共部门人力资源的考核、奖惩与职务升降
第7章 公共部门人力资源的培训与开发
第8章 公共部门人力资源的保障
附录
参考文献
后记
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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