企业战略与HR规划 - 中国高校教材图书网
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书名： |
企业战略与HR规划
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| ISBN： | 978-7-5628-2248-6/F·182 |
责任编辑： | |
| 作者： |
汪玉弟
相关图书
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 大32开 |
| 定价： |
￥29.50
折扣价：￥26.55
折扣：0.90
节省了2.95元
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字数： |
345千字
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| 出版社： |
华东理工大学出版社 |
页数： |
296页
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| 出版日期： |
2008-02-26 |
每包册数： |
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| 国家规划教材： |
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省部级规划教材： |
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| 入选重点出版项目： |
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获奖信息： |
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| 内容简介： |
在经济全球化的今天，人力资源已成为企业乃至整个国家的第一资源。增强我国企业的核心竞争力，提升我国人力资源管理的专业化水准已经箭在弦上。
本书从战略管理理论出发，对人力资本增值理论、人力资源战略及其企业竞争力、组织建设、人力资源信息管理、人力资源供求与预测、人力资源规划部署等方面进行了充分务实地论述，阐明了人力资源战略与规划是企业人力资源管理的方向性规划。本书采用精悍的案例分析、思考题、小结等结构方式，充分演绎了人力资源管理的特色。
作为一部问题解决明确、案例分析清晰、内容新颖务实的教材，本书适用于人力资源管理和相关专业的本科生、人力资源自学考试学生，以及管理人员、企业培训人员等相关读者。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
第一章人力资本1
第一节人力资本概述2
第二节人力资本外延与类型5
第三节人力资本投资与收益10
第四节人力资本产权和人力资本市场15
第五节人力资本与人力资源开发22
第二章人力资源战略29
第一节人力资源30
第二节人力资源管理37
第三节人力资源战略45
第四节人力资源战略形成的影响因素49
第五节人力资源战略的实施51
第三章企业人力资源战略55
第一节人力资源战略分析方法57
第二节人力资源外部环境分析69
第三节人力资源内部环境分析77
第四章企业战略管理90
第一节企业战略管理92
第二节战略管理的步骤和方法115
第五章人力资源战略与竞争优势130
第一节人力资源战略与企业战略整合131
第二节人力资源战略提升企业竞争优势142
第六章人力资源管理与组织设计152
第一节企业组织设计154
第二节企业组织类型与组织结构的形式159
第三节组织发展、变革与整合163
第七章人力资源规划175
第一节人力资源规划的概念176
第二节人力资源规划的类别和内容182
第三节人力资源规划的原则与目标190
第四节制定人力资源规划程序193
第八章人力资源需求预测207
第一节人力资源需求的影响因素208
第二节人力资源需求的预测方法216
第三节人力资源需求预测的步骤224
第九章人力资源供给预测238
第一节人力资源供给的影响因素239
第二节人力资源供给的预测方法243
第三节人力资源供给预测及平衡252
第十章人力资源规划体系与评估控制258
第一节人力资源规划编制260
第二节人力资源业务规划263
第三节人力资源规划的评估270
第四节人力资源规划的控制274
参考文献281
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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