Human Resource Management
7th Ed. - 中国高校教材图书网
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书名： |
Human Resource Management
7th Ed.
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| ISBN： | 7-302-02720-X |
责任编辑： | |
| 作者： |
Gary Dessler
相关图书
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装订： | |
| 印次： | |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥56.00
折扣价：￥53.20
折扣：0.95
节省了2.8元
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字数： |
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| 出版社： |
清华大学出版社 |
页数： |
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| 出版日期： |
2000-01-01 |
每包册数： |
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| 国家规划教材： |
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省部级规划教材： |
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| 入选重点出版项目： |
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获奖信息： |
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| 内容简介： |
(人力资源管理第七版)
这是一部介绍美国人力资源管理的理论与方法的教材。该书包括绪论共五部分十八章。绪论
包
括两章，主要介绍人力资源管理的战略作用及其有关美国法律。正文第一部分(共四章)介绍
招聘的整个过程。包括工作分析、录用计划、招聘测试和筛选面试等主要环节。第二部分(
共五章)详述职员的培训和发展。包括入门培训、管理人才的培养、质量和生产效率的提高
、表扬和个人事业发展等内容。第三部分(共三章)主要谈报酬，包括建立报酬制度、按劳付
酬和经济激励、福利和服务等内容。第四部分则涉及劳动关系和保障问题，包括集体谈判、
确保公平待遇、雇员安全和健康保障、以及跨国企业的人力资源管理等问题。
全书内容丰富、图文并茂，每章都有微型案例和相关练习。由于本书具有非常强的实务性，
因此不仅适合作为大学教材，也适合于企业人事经理参考使用。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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