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人力资源管理心理学 - 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 - 中国高校教材图书网
书名: 人力资源管理心理学 普通高等教育“十一五”国家级规划教材
ISBN:978-7-107-23072-1 责任编辑:
作者: 朱永新 主编 邵爱国 刘润刚 副主编  相关图书 装订:平装
印次:1-1 开本:异形16开
定价: ¥43.60  折扣价:¥41.42
折扣:0.95 节省了2.18元
字数: 565千字
出版社: 人民教育出版社 页数: 591页
出版日期: 2011-01-01 每包册数: 4
国家规划教材: 省部级规划教材:
入选重点出版项目: 获奖信息:
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内容简介:
本书是人力资源管理心理学课程的教材,其主要任务是使学生能够了解和掌握心理学的知识、理论在人力资源管理实践中如何应用,以最大程度地开发和利用组织中的人力资源。在结构上,本书以绪论、人员激励心理、人员招聘心理、人员培训心理、绩效管理与考评心理、薪酬管理心理、职业生涯管理心理为主要内容。此外,还包括人力资源管理中的一些热点问题,如组织沟通与冲突管理、员工的心理保健、文化心理、伦理问题。在内容上,本书力求准确阐述人力资源管理心理学的基本概念、基本理论,抓住人力资源管理实践中的主要问题、热点问题,反映我国人力资源管理实践中的真实现状,帮助读者开阔视野。
本书主要供高等院校应用心理学专业、人力资源管理学专业的学生使用,也可供广大人力资源管理工作者学习、参考。

作者简介:
朱永新,1958年生,江苏大丰人。复旦大学经济管理学院博士后。现任第十一届全国人大常委会暨教科文卫委员会委员,民进中央副主席兼秘书长,中国教育学会副会长,苏州大学教授、博士研究生导师,教育部心理学教学指导委员会委员等。主编《管理心理学》、《人力资源管理心理学》等多部教材,著有《中华管理智慧》、《管理心智:中国古代管理心理思想及其现代价值》、《心灵的轨迹:中国本土心理学研究》、《新教育之梦》等。主要著述收入《朱永新教育文集》(十卷本)。在国内外学术刊物上发表论文400余篇。先后主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、联合国教科文组织委托研究项目、全国教育科学规划项目等多项。

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