CEO人力资源管理与开发 - 中国高级工商管理丛书 - 中国高校教材图书网
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书名： |
CEO人力资源管理与开发
中国高级工商管理丛书
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| ISBN： | 978-7-301-18895-8 |
责任编辑： | |
| 作者： |
赵曙明,刘洪,李乾文
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥39.00
折扣价：￥37.05
折扣：0.95
节省了1.95元
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字数： |
382千字
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| 出版社： |
北京大学出版社 |
页数： |
276页
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| 出版日期： |
2011-06-27 |
每包册数： |
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| 国家规划教材： |
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省部级规划教材： |
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| 入选重点出版项目： |
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获奖信息： |
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| 内容简介： |
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本书站在培养具有全球视野和战略思维人才的高度，以企业高管的视角，关注企业人力资源管理传统职能的新变化，以及全新企业人力资源管理问题，全面、深入地阐述适应中国经济转型期的企业人力资源管理系统，反映新的人力资源管理发展趋势。
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| 作者简介： |
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赵曙明，教授，博士，现任南京大学商学院院长、博士生导师。国家教育部工商管理类学科专业教育指导委员会副主任委员，2010年度“复旦管理学杰出贡献奖”获得者，中国管理研究国际学会（IACMR）第三任主席，中国管理现代化研究会副会长，中国人力资源研究会副会长，曾担任美国南加州大学马歇尔商学院等八所商学院的兼职教授。刘 洪，教授，博士，现任南京大学商学院副院长、博士生导师，南京大学人力资源战略研究所副所长。主要从事人力资源管理、组织复杂性管理的研究与教学工作。2000年入选教育部骨干教师培养计划，2004年入选江苏省“青蓝工程”优秀骨干教师，2005年入选江苏省“青蓝工程”学术带头人，2005年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，2010年度享受政府特殊津贴。李乾文，教授，博士，现任南京审计学院管理学院副院长，创业创新及案例研究中心主任，南开大学创业管理研究中心兼职研究员。江苏省“青蓝工程”学术带头人，河北省“三三三人才工程”第二层次人选，曾获得省级社科优秀成果一等奖。
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| 章节目录： |
前言
第一章 人力资源管理的历史演变
第二章 人力资源战略与规划
第三章 员工招聘与匹配
第四章 组织学习与员工发展
第五章 绩效管理与评估
第六章 薪酬与激励
第七章 劳动关系管理
第八章 国际人力资源管理
第九章 全球化背景下的领导胜任力研究
第十章 人力资源管理展望 参考文献
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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本书的突出特点表现在以下方面：对象明确。本教材针对的是企业的CEO层面，以及未来希望成为CEO层面的企业高级经营管理者。体系新颖。本教材充分梳理了新世纪人力资源管理的最新发展趋势，特设了组织学习与员工发展、劳动关系管理、国际人力资源管理、全球化背景下的领导胜任力等章节。案例引导。每章都安排了与本章内容相适应的案例，有助于企业高管们联系经典案例进行深入研讨。研究扎实。南京大学商学院是国内人力资源管理研究的重要力量，作者正承担着“转型期人力资源管理的若干重大问题”国家自然科学基金重大项目，完成了一系列国家自然基金项目，该教材吸收了已有的研究成果，如全球化的领导胜任力、国际人力资源管理等都体现了这样的积累。
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| 其 它： |
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