薪酬管理 - 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 - 中国高校教材图书网
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书名： |
薪酬管理
21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
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| ISBN： | 978-7-5654-0262-3 |
责任编辑： | |
| 作者： |
李严锋 刘银花
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-2 |
开本： | 32开 |
| 定价： |
￥36.00
折扣价：￥32.40
折扣：0.90
节省了3.6元
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字数： |
346千字
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| 出版社： |
东北财经大学出版社 |
页数： |
365页
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| 出版日期： |
2011-03-01 |
每包册数： |
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| 国家规划教材： |
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省部级规划教材： |
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| 入选重点出版项目： |
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获奖信息： |
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| 内容简介： |
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本书从薪酬管理的基础理论着手，概括分析了各种流派的薪酬管理理论和激励理论，指出其特点和存在的问题，并将薪酬管理理论的前沿研究成果介绍给读者；重点介绍了薪酬管理的基础知识，如我国普遍推行的工资等级制度、薪酬管理的功能、薪酬管理的原则、如何设计薪酬管理制度、如何进行绩效评估、怎样做好薪酬控制与支付以及计算机在薪酬管理中的应用等，全面、系统、完整地论述薪酬管理的理论和实务；每个部分精选了相应的案例分析和操作实务，紧扣当今世界薪酬管理的最新研究和应用成果，推荐互联网相关的网址供读者获得更多的信息。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
一、 薪酬管理基础理论
二、 国内外的薪酬制度
三、 工资等级制度
四、 薪酬管理的功能
五、 薪酬管理的原则
六、 薪酬管理制度设计
七、 绩效评估
八、 薪酬控制与支付
九、 计算机在薪酬管理中的应用
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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