公共部门人力资源管理（第三版）（公共管理系列教材） - 中国高校教材图书网
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书名： |
公共部门人力资源管理（第三版）（公共管理系列教材）
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| ISBN： | 978-7-300-15898-3 |
责任编辑： | |
| 作者： |
滕玉成 于萍
相关图书
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装订： | 平装 |
| 印次： | 3-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥38.00
折扣价：￥34.20
折扣：0.90
节省了3.8元
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字数： |
450千字
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| 出版社： |
中国人民大学出版社 |
页数： |
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| 出版日期： |
2012-07-10 |
每包册数： |
9
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| 国家规划教材： |
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省部级规划教材： |
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| 入选重点出版项目： |
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获奖信息： |
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| 内容简介： |
公共部门人力资源管理（第三版）（公共管理系列教材）
作 者：滕玉成 于萍
出版时间：2012-07-10 字 数：420 千字
书 号：158983 ISBN：978-7-300-15898-3
印刷时间：2012-07-10 包 装：平装
印 次：3-1 开 本：16
定价：￥38.00
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本书在2008年第二版的基础上进行修订，增加了近年来公共部门人力资源管理领域的理论和实践成果。将第二版15章修订为11章，其中第一章、第三章、第四章、第八章、第十一章5章基本重写，第三章、第五章、第九章等3章大改，其余做局部修订。
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| 作者简介： |
滕玉成，博士，山东大学政治学与公共管理学院教授，山东大学MPA教育中心副主任。主要研究方向为人力资源管理。主编《公共部门人力资源管理》、《公共管理学》等多部教材，发表论文多篇。曾获山东省省级教学成果一等奖（1992）、山东高等学校优秀科研成果三等奖等奖项（2009、2010）。
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| 章节目录： |
第1篇公共部门人力资源管理的基本内涵与历史沿革
第1章导论
11公共部门人力资源管理的含义与目标
12公共部门人力资源管理的原理与职能
13公共部门人力资源管理环境及其与公共部门人力资源管理的关系
14公共部门人力资源管理者的角色与胜任力
第2章人力资源管理的起源与演进
21人力资源管理的产生与演变
22公务员制度的形成与变革
23公共部门人力资源管理与传统人事管理的异同
第3章我国公共部门人力资源管理的发展与改革
31我国公务员制度的确立与完善
32我国事业单位人事制度的问题与改革
33我国公共部门人力资源队伍建设的目标与要求
第2篇公共部门人力资源规划与招录
第4章人力资源规划
41人力资源规划的含义与程序
42人力资源需求预测
43人力资源供给预测
44人力资源战略规划
第5章工作分析与工作评价
51工作分析与工作评价的含义与功用
52工作分析
53工作评价
第6章人员分类管理
61人员分类管理的含义与作用
62品位分类
63职位分类
64官职并立职位分类与人员分类管理的发展趋势
65我国公共部门的人员分类
第7章人力资源招录
71人力资源招录的含义与价值
72人力资源招募
73人力资源甄选技术
公共部门人力资源管理（第三版）目录第3篇公共部门人力资源激励发展与保障维护
第8章绩效考核与管理
81绩效管理和绩效考核的概念与流程
82绩效指标体系与绩效沟通
83绩效考核者与绩效考核方法
84绩效反馈与绩效改进
第9章培训与开发
91培训与开发的含义和模型
92培训与开发需求分析
93培训与开发的类型、内容和方法
94培训与开发的规划实施和评估
第10章职业生涯管理
101职业生涯管理的含义与价值
102职业生涯管理基本理论
103职业生涯规划
104职业生涯管理的内容
第11章薪酬管理
111薪酬管理的含义与原则
112薪酬等级制度设计
113福利管理
114社会保险
第4篇公共部门人力资源管理的战略转变与发展趋势
第12章公共部门战略性人力资源管理
121公共部门战略性人力资源管理的含义与要求
122公共部门战略性人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别
123战略性人力资源管理职能、活动与角色
124人力资源战略的制定与实施
125公共部门战略性人力资源管理的问题与变革
第13章人力资本管理
131人力资本的含义与人力资本理论
132人力资本管理的兴起及其含义
133人力资源与人力资本的关系及人力资源的资本化
134人力资本管理的目标、理念与原则
第14章公共部门人力资源管理的挑战与发展趋势
141公共部门人力资源管理的挑战
142新公共管理下人力资源管理的发展
143公共部门人力资源管理的未来趋势
参考文献
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| 精彩片段： |
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我们可以把管理教育比作在高山的山脊上行走，四周冰雪皑皑。山脊的这一边是万丈深渊，这是于事无补的学究式研究，我们不想掉进那里面去。山脊的那一边是直落而下的陡峭山坡，这是庸常的实际操作。
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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