虚拟企业内部管理的协商激励机制与实现平台设 - 中国高校教材图书网
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书名： |
虚拟企业内部管理的协商激励机制与实现平台设
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| ISBN： | 978-7-5641-4571-2 |
责任编辑： | |
| 作者： |
陈亚林
相关图书
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥24.00
折扣价：￥22.80
折扣：0.95
节省了1.2元
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字数： |
185千字
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| 出版社： |
东南大学出版社 |
页数： |
128页
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| 出版日期： |
2013-12-01 |
每包册数： |
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| 国家规划教材： |
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省部级规划教材： |
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| 入选重点出版项目： |
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获奖信息： |
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| 内容简介： |
虚拟企业作为以核心能力为基础的、对企业外部资源进行优化整合的组织形式，是实现分担费用，联合开发、互利的企业联盟体。对于盘活企业存量，减少重复建设，节约社会资源有着深远的意义。本书以虚拟企业内部管理为研究对象，以博弈论、协商论、激励理论为主要理论基础，通过建模与仿真、模型与算例相结合的方式，对虚拟企业内部管理信息系统、内部协商报价策略、成员企业内部激励机制设计等问题展开了深入研究，可为产业集群、企业联盟制定合理的内部管理策略提供一定的参考与借鉴。
本书可作为经济、管理类高等院校师生、从事经济和管理工作的管理人员和技术人员的参考用书。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
第一章绪论
1.1立题背景与依据1
1.2虚拟企业相关知识3
1.2.1虚拟企业的提出、发展及其应用3
1.2.2虚拟企业概念5
1.2.3虚拟企业的特点与优缺点7
1.2.4虚拟企业的分类9
1.2.5虚拟企业理论基础之一 ——交易费用理论9
1.2.6虚拟企业理论基础之二——核心能力理论10
1.2.7虚拟企业与其他企业组织形态比较12
1.2.8虚拟企业与市场及企业的关系15
1.2.9虚拟企业内部管理17
1.3虚拟企业研究综述22
1.4主要内容与选题意义26
第二章虚拟企业内部协商报价策略
2.1协商模型的组成要素30
2.2协商基本模型30
2.2.1协商机制（Protocol）30
2.2.2协商报价策略32
2.2.3信息结构33
2.3协商背景和最优报价策略34
2.3.1协商背景34
2.3.2讨论：仅协商截止时间未知的情形35
2.3.3不完全信息下的最优报价策略36
2.3.4讨论：达成合作协议的条件39
2.3.5报价策略与序贯均衡40
2.4单议题内部协商过程仿真设计与结果分析42
2.4.1社会经济管理系统仿真简介42
2.4.2仿真目的46
2.4.3仿真过程设计46
2.4.4仿真分析过程47
2.4.5仿真结果与分析48
2.5多议题情形下的内部协商报价策略53
2.5.1信息结构53
2.5.2协商机制54
2.5.3均衡结果55
2.5.4讨论：多议题协商中的协议执行方式55
2.6本章小结56
第三章虚拟企业内部激励问题研究
3.1基于道德风险的成员企业激励契约设计58
3.1.1问题描述与基本模型59
3.1.2完全信息最优契约61
3.1.3讨论：成员企业为风险中性情形62
3.1.4讨论：当成员企业严格风险回避时63
3.2基于混合模型的成员企业激励机制设计65
3.3讨论：公平与效率68
3.4算例69
3.5本章小结71
第四章虚拟企业内部管理信息系统构建
4.1虚拟企业内部管理系统的特点74
4.2基于虚拟企业运行过程的内部管理系统设计74
4.2.1虚拟企业生命周期74
4.2.2虚拟企业运行模式76
4.2.3虚拟企业内部管理系统体系结构78
4.2.4虚拟企业内部管理系统功能体系79
4.2.5虚拟企业内部管理系统技术体系81
4.3本章小结84
第五章虚拟企业内部管理信息系统的实施设计
5.1内部管理信息系统基本实现框架85
5.1.1基本工作流程85
5.1.2多智能体（MultiAgent）技术简介88
5.2信息Agent的实现89
5.2.1信息交互功能实现89
5.2.2数据异构处理——基于XML技术的虚拟企业
信息统一交换标准90
5.3重构Agent的处理模型92
5.3.1信息过滤92
5.3.2信息的重构机制93
5.4内部管理信息系统部分功能模块设计94
5.4.1协商报价模块系统设计94
5.4.2内部激励机制模块系统设计95
5.5本章小结97
第六章总结与展望
6.1主要研究成果总结98
6.2研究展望99
附录
附录1基于Web Service 技术实现多智能体异构信息集成101
附录2基于XML的异构信息处理106
参考文献107
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