高校教师绩效提升的动力机制研究 - 中国高校教材图书网
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书名： |
高校教师绩效提升的动力机制研究
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| ISBN： | ISBN 978-7-5672-0500-0 |
责任编辑： | |
| 作者： |
丁志同
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装订： | 0 |
| 印次： | |
开本： | 0 |
| 定价： |
￥30.00
折扣价：￥27.00
折扣：0.90
节省了3元
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字数： |
260千字
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| 出版社： |
苏州大学出版社 |
页数： |
183页
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| 出版日期： |
2013-11-11 |
每包册数： |
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| 国家规划教材： |
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省部级规划教材： |
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| 入选重点出版项目： |
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获奖信息： |
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| 内容简介： |
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本书为作者的博士论文，在经济竞争、社会发展、科技进步的大背景下，通过对教师工作动力与高校教师绩效之间关系的探讨，发现动力驱动绩效的内在机理，为创设一个能充分调动教师工作积极性，促进教师绩效责任落实的管理机制提供理论借鉴。
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| 作者简介： |
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丁志同，1972年生，江苏沭阳人，副研究员，管理学博士。长期从事高校人事管理工作，主要研究方向是人力资源与组织行为。近年来，先后主持完成了“高校教师工作动力对绩效的作用机理研究”、“高校教师绩效评价模型的建构研究”和“高校教师工作动力结构模型的建构研究”等教育部、江苏省教育厅课题。在《统计与决策》、《求索》、《高等工程教育研究》等期刊发表论文10余篇。
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| 章节目录： |
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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