员工培训与开发 - “十二五”国家立项重点专业和课程规划系列教材 - 中国高校教材图书网
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书名： |
员工培训与开发
“十二五”国家立项重点专业和课程规划系列教材
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| ISBN： | 978-7-5641-4667-2 |
责任编辑： | |
| 作者： |
李前兵
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥30.00
折扣价：￥28.50
折扣：0.95
节省了1.5元
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字数： |
384千字
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| 出版社： |
东南大学出版社 |
页数： |
240页
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| 出版日期： |
2014-02-01 |
每包册数： |
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| 国家规划教材： |
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省部级规划教材： |
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| 入选重点出版项目： |
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获奖信息： |
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| 内容简介： |
员工培训与开发是人力资源管理的一项重要职能。本书主要针对地方应用型本科院校的人力资源管理、工商管理等专业特点，详细阐述了员工培训与开发的基本概念、基本原理、工具方法和实际应用。主要的内容有：人力资源培训与开发概念、培训需求分析、培训项目设计与实施、培训方法、培训成果转化与评估、特殊员工群体培训、员工开发等。
本书内容新颖,详略得当,理论与案例相互支持,文字通俗简明，每章内容附有生动的培训案例、相关资料及思考练习题。书中内容增加了许多小阅读栏目，提供学生独立思考的空间，并增加学习的趣味性。内容突出应用性、技能性。本书适合于人力资源管理专业及管理类专业的学生作为教材使用,也可作为人力资源培训教材,同时可供理论工作者和实际工作者参考。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
第1章员工培训概述1
学习目标1
关键术语1
开篇案例IBM在中国的培训1
1.1培训的内涵2
1.２培训的作用6
1.３培训的目标和原则9
1.４培训的流程11
1.５人类培训的历史演进12
1.６培训实践扫描15
本章精要15
复习思考16
案例分析恒伟公司的培训困境16
第2章战略性培训18
学习目标18
关键术语18
开篇案例如何根据企业的发展战略确定培训的策略18
2.1战略性培训的含义19
2.２影响培训的因素20
2.３不同战略的培训需求24
2.４培训与企业核心竞争力25
2.５培训与人力资源管理各职能的关系26
本章精要29
复习思考29
案例分析思科系统公司的人力资源培训29
第3章培训需求分析31
学习目标31
关键术语31
开篇案例孙哲绩效下降的原因是什么31
3.1培训需求分析概述32
3.２培训需求分析的流程33
3.３培训需求信息的搜集方法35
3.４培训需求分析的方法41
本章精要47
复习思考47
案例分析H公司的培训48
第4章培训项目设计与实施49
学习目标49
关键术语49
开篇案例五月花公司的培训49
4.1培训目标与计划50
4.２培训课程设计53
4.３培训师的甄选59
4.４培训项目的实施60
本章精要64
复习思考64
案例分析快活林快餐公司64
第5章培训方法66
学习目标66
关键术语66
开篇案例沃尔玛的交叉培训66
5.1传统的培训方法67
5.２基于信息技术的培训方法76
5.３培训方法的选择80
本章精要85
复习思考86
案例分析A公司导师制86
第6章培训成果转化89
学习目标89
关键术语89
开篇案例GX公司培训转化的困惑89
6.1培训成果转化概述90
6.２培训成果转化的相关理论91
6.３培训成果转化的影响因素92
6.４培训成果转化效果提升的措施96
本章精要103
复习思考104
案例分析毁掉的“完美”培训104
第7章培训效果评估106
学习目标106
关键术语106
开篇案例A集团培训效果为何不佳106
7.1培训效果的概念107
7.２培训效果评估的概念108
7.３培训效果的评估模型109
7.４培训效果的评估方案设计及实施114
7.５培训评估工具设计及数据处理122
7.６培训效果的经济价值分析126
本章精要131
复习思考131
案例分析一个培训师的感触：培训无效是谁的错131
第8章特殊员工群体培训133
学习目标133
关键术语133
开篇案例新员工失望的一天133
8.1新员工培训134
8.２外派人员培训138
本章精要152
复习思考152
案例分析在日本、法国和沙特阿拉伯的三个外派个案152
第9章员工开发155
学习目标155
关键术语155
开篇案例Jewel Food（JF）百货公司的员工开发项目155
9.1员工开发的内涵156
9.２员工开发的内容与方式159
9.３员工开发机制168
本章精要175
复习思考176
案例分析从人才开发看“三星”176
第10章职业生涯开发178
学习目标178
关键术语178
开篇案例草原兴发集团帮助员工谋划职业生涯178
10.1职业概述179
10.２职业生涯概述182
10.３员工个人职业生涯规划183
10.４组织职业生涯管理190
本章精要199
复习思考200
案例分析IBM的蓝色“半边天”200
第11章培训与开发的发展趋势202
学习目标202
关键术语202
开篇案例玛氏大学202
11.1培训理念203
11.２培训方式206
11.３培训内容209
11.４培训模式210
11.５学习型员工218
11.６从变化发展的角度来审视培训与开发220
11.７实施变革管理223
11.８培训部门加强对智力资本的存储和运用225
本章精要225
复习思考226
案例分析GE：成就学习型企业的十一步226
参考文献229
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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