支持性人力资源实践、柔性战略与绩效 - 中国高校教材图书网
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书名： |
支持性人力资源实践、柔性战略与绩效
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| ISBN： | 978-7-5641-4726-6 |
责任编辑： | |
| 作者： |
徐国华
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥32.00
折扣价：￥30.40
折扣：0.95
节省了1.6元
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字数： |
252千字
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| 出版社： |
东南大学出版社 |
页数： |
216页
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| 出版日期： |
2014-02-01 |
每包册数： |
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| 国家规划教材： |
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省部级规划教材： |
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| 入选重点出版项目： |
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获奖信息： |
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| 内容简介： |
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本书通过理论研究和问卷实证研究方式，系统分析了支持性人力资源实践与柔性战略配合的企业制度环境、理论基础，支持性人力资源实践的一般内容和主要内容，支持性人力资源实践对员工心理和行为的影响等。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
第一章导 论 1
一、问题的提出 1
二、研究背景 3
三、研究对象的界定 6
四、研究思路和研究方法 10
五、结构框架和可能的创新 13
第二章文献综述 18
一、支持性人力资源实践及其与绩效联系的文献综述 18
二、组织支持知觉与组织承诺的文献综述 24
三、柔性战略的文献综述 29
第三章制度环境与理论基础 35
一、制度环境 35
二、理论基础 46
第四章支持性人力资源实践、柔性战略与绩效的理论分析 58
一、人力资源实践与柔性战略对绩效的作用模式分析 58
二、支持性人力资源实践对员工绩效改进的心理和行为的作用分析 64
三、支持性人力资源实践、柔性战略和绩效的扩展理论分析 71
四、扩展理论框架中的研究变量界定 74
第五章支持性人力资源实践对人力资源部门绩效和制造绩效的实证分析 86
一、支持性人力资源实践、组织支持知觉与感情承诺的实证研究 87
二、感情承诺的中介作用的实证研究 106
第六章支持性人力资源实践、柔性战略与制造绩效和财务绩效的实证分析 117
一、支持性人力资源实践、柔性战略与制造绩效的实证研究 117
二、支持性人力资源实践、柔性战略与财务绩效的实证研究 130
第七章基于战略一致性的支持性人力资源实践的案例研究 141
一、今世缘酒业有限公司的人力资源实践概况分析 142
二、基于战略一致性分析的人力资源规划的原则和流程 146
三、公司人力资源供需及流存量现状分析 148
四、支持性人力资源战略与公司战略的匹配分析 153
五、支持性人力资源策略规划的重点与实施保障 155
第八章研究结论、建议与未来研究方向 160
一、研究结论 160
二、相关建议 170
三、研究贡献、研究限制与未来研究展望 173
参考文献 179
附录图表目录 198
后记 200
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