劳动关系案例分析 - 中国高校教材图书网
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书名： |
劳动关系案例分析
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| ISBN： | 978-7-304-06612-3 |
责任编辑： | |
| 作者： |
汪继红
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | B5 |
| 定价： |
￥19.00
折扣价：￥18.05
折扣：0.95
节省了0.95元
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字数： |
212千字
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| 出版社： |
国家开放大学出版社 |
页数： |
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| 出版日期： |
2014-10-01 |
每包册数： |
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| 国家规划教材： |
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省部级规划教材： |
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| 入选重点出版项目： |
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获奖信息： |
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| 内容简介： |
劳动关系是维系人类社会存在与发展最基础、最广泛、最核心的社会关系。劳动关系对于构建和谐社会具有基础性、决定性、标志性的作用。发展和谐劳动关系，是促进社会经济发展、维护社会稳定的必然要求。是建设和谐社会亟须解决的重大政治和社会问题。2005年中国劳动关系学院率先开设劳动关系本科专业，2007年国家新增劳动关系协调员(师)职业，2008年出台实施劳动关系协调员国家职业标准(试行)。上述举措，在不断满足社会对劳动关系管理人才需求的同时，也对劳动关系管理人才的职业化与专业化提出了更高要求。
《劳动关系案例分析》教材，以我国现行有关劳动法律法规为依据，以劳动关系协调员国家职业标准为基准，针对劳动关系专业课程教学的实际需要，遴选劳动关系协调员工作中经常遇到的热点和难点问题，汇编成近百个具有普适性意义的典型案例并进行深度解析。每个案例侧重一个知识点,采用理论提示和解题点拔等形式，便于学生或读者以案例为镜，通过类比学习，正确理解和熟练掌握劳动关系管理的理论知识与操作实务。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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