人力资源管理概论 - 中国高校教材图书网
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书名： |
人力资源管理概论
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| ISBN： | 978-7-5635-4522-3 |
责任编辑： | |
| 作者： |
罗正业
相关图书
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥39.80
折扣价：￥26.67
折扣：0.67
节省了13.134元
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字数： |
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| 出版社： |
北京邮电大学出版社 |
页数： |
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| 出版日期： |
2015-09-11 |
每包册数： |
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| 国家规划教材： |
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省部级规划教材： |
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| 入选重点出版项目： |
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获奖信息： |
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| 内容简介： |
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本书是大学人力资源管理、经济学与商务管理、工商管理和社会保障等专业的基础课教材。《人力资源管理概论》是作者根据国际通用的人力资源管理理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成的。全书包括人力资源管理与企业核心能力、人力资源管理的系统设计与构建、人力资源战略规划、人力资源管理的基础——职位分析与职位评价、胜任力模型的建立与应用、人力资源的获取与再配置、企业绩效管理体系、薪酬设计及管理、人力资源培训与开发系统、人力资源外包和员工关系。每一章都配有导读案例、学习资料、讨论案例以及复习思考题，这是一本理论与实践紧密结合的教材。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
目录
第一章人力资源与人力资源管理概述1
第一节人力资源概述2
第二节人力资源管理概述10
第三节战略性人力资源管理20
第二章人力资源管理的理论基础28
第一节人性假设理论29
第二节激励理论33
第三章人力资源规划49
第一节人力资源规划概述50
第二节人力资源规划的过程58
第三节人力资源规划方法65
第四节人力资源规划的实施与控制74
第四章职位分析与评价79
第一节职位分析概述80
第二节职位分析实施84
第三节职位分析方法87
第四节职位说明书的编写与职位评价90
第五章员工招聘与录用98
第一节员工招聘概述99
第二节员工招聘的渠道和方法106
第三节员工测评与甄选113
第四节员工录用127
第六章员工培训与开发132
第一节员工培训概述133
第二节员工培训方法138
第三节员工培训实施与评价144
第四节员工职业开发152
第七章职业生涯管理162
第一节职业生涯概述163
第二节职业生涯发展与职业选择170
第三节个人职业生涯规划与管理177
第四节组织职业生涯规划与管理181
第八章绩效管理190
第一节绩效管理概述190
第二节绩效计划196
第三节绩效跟进206
第四节绩效考核209
第五节绩效反馈212
第九章薪酬与福利管理218
第一节薪酬管理概述219
第二节薪酬体系设计227
第三节薪酬管理相关法律法规231
第四节员工福利238
第十章劳动关系与员工安全244
第一节劳动关系管理概述245
第二节劳动合同管理252
第三节劳动安全与健康266
第四节社会保险269
第十一章电子化人力资源管理275
第一节电子化人力资源管理概述276
第二节电子化人力资源管理的主要内容279
第三节人力资源管理系统284
第四节我国电子化人力资源管理的现状289
第十二章国际化人力资源管理293
第一节国际化人力资源管理概述294
第二节国际化人力资源管理的内容301
第三节国家化人力资源跨文化管理308
第四节国际化人力资源管理模式比较315
人力资源管理概论目录
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