中小企业人力资源管理外包风险及规避 - 中国高校教材图书网
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书名: |
中小企业人力资源管理外包风险及规避
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| ISBN: | 978-7-307-19654-4 |
责任编辑: | |
| 作者: |
王奕 著
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装订: | 平装 |
| 印次: | 1-1 |
开本: | 16开 |
| 定价: |
¥35.00
折扣价:¥29.75
折扣:0.85
节省了5.25元
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字数: |
173千字
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| 出版社: |
武汉大学出版社 |
页数: |
191页
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| 出版日期: |
2017-09-01 |
每包册数: |
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| 国家规划教材: |
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省部级规划教材: |
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| 入选重点出版项目: |
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获奖信息: |
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| 内容简介: |
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本书从人力资源管理外包相关理论入手,首先论述了人力资源管理外包理论与我国中小企业人力资源管理现状分,然后再在此基础上论证了中小企业人力资源管理外包的必要性、可行性及其与大型企业人力资源管理外包的差异;对中小企业人力资源管理外包实施过程中所潜在的风险进行了分析;从风险的识别和成因这两个方面对中小企业人力资源管理外包的风险进行了系统分析,并通过案例分析进一步论证了中小企业人力资源管理外包中的风险。本书适合人力资源相关专业的研究者阅读和参考。
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| 作者简介: |
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| 章节目录: |
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| 精彩片段: |
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| 书 评: |
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| 其 它: |
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