21世纪需要什么样的劳动者——终生自我开发劳动力素质 - 中国高校教材图书网
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书名： |
21世纪需要什么样的劳动者——终生自我开发劳动力素质
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| ISBN： | 0416-8 |
责任编辑： | |
| 作者： |
王永江
相关图书
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 大32开 |
| 定价： |
￥22.00
折扣价：￥14.74
折扣：0.67
节省了7.26元
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字数： |
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| 出版社： |
北京邮电大学出版社 |
页数： |
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| 出版日期： |
2000-05-01 |
每包册数： |
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| 国家规划教材： |
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省部级规划教材： |
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| 入选重点出版项目： |
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获奖信息： |
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| 内容简介： |
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本书比较系统而通俗地阐述了关于终生自我开发劳动力素质的问题。主要内容是：用大量的事实启发劳动者在21世纪只有终生开发自己的劳动能力才能保持终生劳动；保持终生劳动应开发哪些劳动力素质、为什么要开发、怎样开发、不开发会有什么后果；并启示劳动者不仅要积极主动开发自己的劳动能力，还要自我完善劳动力安全运用的保障机制。
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| 作者简介： |
作者介绍：王永江
教授，1962年毕业于中国人民大学经济系研究生班，任教于北京邮电大学。长期从事经济学、劳动经济学、人力资源开发管理等教学与研究。改革开放以来，在全国百余家媒体发表文章350余篇，编著出版了《中国社会主义劳动问题》、《劳动经济学》、《帮你选择职业》、《劳动就业管理与实务》等10余部著作。对中国劳动制度改革建立有中国特色的社会主义劳动经济理论、人力资源开发管理理论作出了一定的贡献。现继续从事经济学、人力资源开发管理理论教学与研究。
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| 章节目录： |
目录：
第一章 面对未来的劳动力素质开发思考
第二章 21世纪中国的社会劳动环境
第三章 劳动力的商品属性
第四章 劳动力的素质开发
第五章 劳动力素质开发投资决策
第六章 全面开发自身的健康素质
第七章 不断提高知识素质水平
第八章 智力与创新能力开发
第九章 思维素质开发
第十章 不断提高思想道德素质水平
第十一章 开发良好的气质和人际交往能力
第十二章 人力资源开发的基本趋势
第十三章 职业决策与咨询
第十四章 劳动能力推销
第十五章 建立完善的劳动能力安全自我保障机制
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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