我国软件人才队伍要由“橄榄”型向“金字塔”型转变 - 教育新闻

搜索新闻图书 ISBN 作者音像出版社代办站教材征订

购书请登录免费注册客服电话:010-62510665 62510769

购书指南购物车我的订单征订单存书架小团购二手书优惠活动关于我们

我国软件人才队伍要由“橄榄”型向“金字塔”型转变 - 教育新闻 - 中国高校教材图书网

主页 > 教育新闻

我国软件人才队伍要由“橄榄”型向“金字塔”型转变

记者张翼

2003-02-26 09:32:28 来源：

　教育部副部长周济在25日召开的《振兴软件产业行动纲要》工作会议上指出，目前我国的软件人才需求增长很快、缺口依然很大、结构不尽合理，呈现“橄榄型”结构，未来的目标是培养“金字塔”型人才队伍。
　周济说，美国、印度等软件业发达国家的经验证明，软件人才结构的“金字塔”型才是最理想的，而我国由于高端和低端软件人才均很缺少，中间大、两头小，既不利于软件行业的创新发展，也不利于推广普及。为了改变这种现状，教育部会同国家计委、科技部等九部委共同制定了《关于加快软件人才培养和队伍建设的若干意见》，这也是贯彻落实《振兴软件产业行动纲要》的具体措施。
　《意见》提出建立国家软件国际培训基地、示范性软件学院、软件职业技术学院、软件人才培训中心和企业继续教育中心等五级软件人才培养体系。努力造就一批进入国际前沿、掌握关键技术、擅长顶层设计的技术带头人；培养一批具备不同专业背景，有市场观念的复合型软件人才；形成一支有相当规模和质量、从事软件开发与应用的专业人才。到2005年，要培养出20万实用型软件高级人才、30万高级蓝领。国家有关部门将积极增加财政投入，每年从电子信息产业发展基金中提取3％，通过立项的方式用于软件人才培养和队伍建设。

摘自：《光明日报》2003年2月26日

本版责编：江蕾

    

相关评论发表评论发送新闻打印新闻上一条下一条关闭

全国大学出版社

北京　安徽　重庆　福建　广东　甘肃　广西　贵州　河南　湖北　河北　海南　香港　黑龙江　湖南　吉林　江苏　江西　辽宁　澳门　内蒙古　宁夏　青海　四川　山东　上海　陕西　山西　天津　台湾　新疆　西藏　云南　浙江　