编者按 专业技术人才是印刷企业发展的核心竞争力。印刷企业技术人才特别是高端技术人才的缺乏已成为近年行业关注的焦点。近日，新华社、《深圳商报》等媒体以《月薪1.5万难招高级印刷技工》《印刷业软实力竞争加剧 重庆印刷人才缺口超6000人》《安徽人才结构矛盾日益严峻 印刷技工难招》报道印刷业人才缺乏情况。

　　本期《印刷周刊》聚焦北京印刷学院2014届毕业生秋季双选会，关注高校人才的从业需求、印企的选人标准，并约请专家撰写印企留人法则。

　　2013届毕业生的“最难就业季”余波未尽，大专院校举办2014届毕业生秋季招聘会的黄金时期又到了。11月15日，《中国新闻出版报》记者在北京印刷学院2014届毕业生秋季双选会上发现，双选会给应届毕业生提供了丰富的选择机会，让企业招聘时努力抢人才。企业看重学生的专业背景、综合素质的同时，更希望学生拥有脚踏实地的心态。应届毕业生在碰到心仪的企业时，从基层做起或是可行之路。特别是一些印刷专业的学子，做好从生产一线开始锻炼自己的准备，求职之路或许会更顺遂。

　　严峻形势下学生更加主动

　　在本报记者今年6月底对5所以出版印刷为教学内容的本科、大专及中高职院校的调查中，印刷包装专业人才依然走俏，就业率均突破90%。但今年总体较为严峻的形势仍然让人不敢掉以轻心。“与往年相比，2013届毕业生就业困难就更大一些。截至9月1日，就业率为94%左右。”北京印刷学院招生就业处相关负责人赵元告诉记者。

　　赵元表示，与2013届同期相比，2014届毕业生就业形势没有整体回暖，基本延续了去年的情况。“具体而言，现在来参加招聘会的企业都是全国各地有规模的企业，这与一些中小企业活得很艰难有关。往年还有一些中小企业过来招聘，但如今大浪淘沙，剩下的都是各地比较体面的企业。”据赵元统计，印刷百强企业有12家参加本次招聘会，占印刷企业的六分之一左右。

　　“一方面，专场招聘会参加的人数比往年更多；另一方面，今年印刷与包装工程学院在暑期加强了实习工作，派出60余名学生去各地企业实习，每个企业实习完，都有学生倾向于留下来。”赵元表示。在严峻形势下，2014届毕业生比上一届学生主动性更强。

　　学生做好到一线就业准备

　　“老郭，你今天特意刮了胡子啊！”在北京印刷学院招聘会现场，一位学生如此调侃自己的同学。在本校主场作战，学生们不仅注重仪容的整洁，材料准备也相当充分。在一家包装公司的摊位上，一位叫王丹的平面设计专业学生不仅向企业递上简历，还展示出装订成册的历年设计作品、手绘作品，并且将刻成光盘的电子版交予企业。据王丹介绍，她和同学在招聘会之前都仔细查询了企业情况，有针对性地投放简历。

　　在选择应聘职位时，学生们一般都从专业出发进行选择。材料物理与化学专业的硕士生杨玲本科学习的是印刷工程，在求职时主要选择编辑、研发类岗位。在北京中科纳新印刷技术有限公司摊位，招聘人员向她详细介绍企业主要的研发方向，杨玲则介绍了自己在研发方面的一些实习经验，并获得了招聘人员的认可。

　　记者在采访中发现，学生们一般将起薪定在3000元以上。比起初入职场的工资待遇，他们更看重企业效益和自己的未来发展。“希望在车间工作3~4年后，我在专业方面达到比较成熟的程度，5~10年后能做到基层管理者的岗位。”来自青岛科技大学的李亚萍表示，希望今后随着工龄增长，自身价值也能不断提升。她与其他11位同学从山东结伴来参加此次招聘会。其中有一些同学已经拿到一两个工作机会，希望能通过对比，优中选优。

　　令人欣喜的是，受访学生均表示，自己已经做好从基层做起的心理准备。包装工程专业的宣阳告诉记者：“我家人也都从基层开始做起，他们一直和我说，不从基层干，发展也不会长远。”当记者向印刷工程专业的岳彩越提出在车间工作可能比较辛苦时，已经在青岛一家印刷企业有三个月实习经验的他表示：“年轻人，多干点，没事！虽然假期也不多，但还是放平心态吧。”

　　企业看重专业、素质与态度

　　与排队等候交流的学生一样，前来招聘人才的企业也非常热情。尤其是参加招聘会的一些印刷及相关企业，他们不仅带来易拉宝展示企业形象，而且还通过发放材料、主动说明业务发展等方式向学生介绍情况。记者采访的多家印刷企业均表示，来到北京印刷学院招聘，看重的就是学生的专业背景。

　　“据我了解，北京印刷学院今年机械工程专业的应届硕士生一共11个，现在已经有7个过来应聘。”天津长荣印刷设备股份有限公司人力资源部的工作人员窦浩华表示比较满意此次招聘情况。他认为，企业较好的效益能够弥补一些地理因素影响。“相对于本科生，我们对硕士生要求更高，希望他们具备一定的实习经验。”窦浩华表示。

　　“今年应聘的学生都比较优秀，做促销兼职、当家教等已经帮助他们积攒了一些社会经验，在学校担任学生干部也让他们具备一定组织能力。”北京科雷阳光印刷技术有限公司王丽表示。和该企业相同的是，万户纳美科技（北京）有限公司、北京利丰雅高长城印刷有限公司等受访企业也表示更看重专业对口的学生到企业后的实习表现，学生时代的实习经验不做主要参考，仅作为加分项。

　　“你的身高体重都是多少？印刷业还是比较累的，你的身体可以接受吗？”在深圳劲嘉彩印集团股份有限公司的摊位前，招聘专员刘明随对面前身材较瘦的学生这样问道。她告诉记者，劲嘉比较看重学生的综合素质与吃苦耐劳的精神。

　　采访中，多家企业均表示希望学生具备脚踏实地的工作态度。北京利丰雅高人力资源招聘主管齐霞更是将“脚踏实地”称为一种精神：“这是目前任何企业都需要人才具备的精神。现在一些学生还比较浮躁。作为生产型企业，我们要的是认真做事的态度。”即便此次招聘的是储备干部、管理培训生等管理岗位，利丰雅高仍会让学生先到一线车间实习半年，以熟悉工作情况。

　　■微言博语

　　关键词：印刷业创新

　　@冰天雪地的野狼：这是一个变革创新的时代，也是一个颠覆洗牌的年代！面对惨烈的市场竞争，中国企业一定要把握趋势，拥抱变化，改变传统，迅速转型，否则就是死路一条。以下“三化”是所有制造业应该适应的发展趋势：第一，网络数字化。第二，智能自动化。第三，标准模块化。谁能深刻领会这“三化”的精髓，谁就能突围！

　　@蔡志华-其修远兮：文化创意产业各种各样，但核心或最有价值的部分应该是原创内容产业，通过不同的形态表现，这便是各行各业各司其职、立足本职大有可为之处。文化创意产业是加工商“咸鱼翻身”的契机，谁能在这股浪潮中创造出自己的品牌，谁就能占领制高点。

　　@逆光的纸太阳M：印刷需要与时俱进，与网络相结合。印刷需要打破传统的封闭姿态，走入人们的生活，从印刷人的印刷宣传开始！

　　@华南国际印刷展：现代包装需求不断增长，创意印刷受重视。在现代社会，我们很难想象一件没有包装的产品会是怎样。由此可见，创新包装的需求具有全球性特点。包装业是支撑国际经济发展的重要力量。

　　@科印印刷网：中印所常务副所长褚庭亮表示，技术创新需要与印刷企业的特色有机融合，从理念上引导、激励全员参与，校企联合、产学研结合是一种很好的方式。浙江影天总经理陈啸谷认为，持续创新是企业的新鲜血液。影天大胆设想研发无人值守的大印前的全自动数据处理平台。

来源：《中国新闻出版报》2013-11-20