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游戏人才再度告急加速培养刻不容缓

记者：李红媛

2005-12-16 10:02:15 来源：《现代教育报·教材周刊》2005年12月9日第10版

　近日，刚刚发布的《2005中国网游原创力量调查报告》中清晰显示，今年原创网游面临的首要问题仍是行业存在巨大人才缺口。报告指出，游戏类专业人才增幅较小：专业技术人员从去年的3143人增至4175人,增幅仅32%；而策划人员从708人增至722人，一年间仅多了14人。游戏人才告急，那么如何加速人才培养速度，高端人才从哪儿来？本报记者就上述问题采访了业内相关人士。
　目前，全国有两百多所高校开设了数字动画和游戏人员的教育与培训，但人才培养速度仍明显跟不上市场需求。对此，相关专家认为，主要原因有，一是游戏产业的蓬勃发展造成人才需求的巨大缺口；二是游戏人才培养体系不够完善，许多环节还存在断层现象，例如，教材出版相对滞后、课程定位盲目等；三是学校教育培养周期长，而市场培训机构又存在滥竽充数的现象，使短期培养出来的人才不能满足企业需求。北京航空航天大学软件学院计算机游戏设计专业副主任林军教授说，游戏产业和其他学科相比，更注重知识的实践性和全面性，而以往的高校教育与市场脱节比较严重，因此，在缺少游戏企业参与的情况下，课程与教材建设都缺少一定的科学性。目前，这种现象已慢慢有所改观，特别是企业与高校的联合办学将对课程与教材的发展有极大的促进作用。
　对于高端人才严重匮乏的现象，相关专家认为，游戏领域的高端技术和管理人才，主要是指从事游戏产品的策划工作、游戏开发的组织工作、游戏核心引擎的开发工作，甚至是游戏企业的组织与管理等方面工作的高端人才，这样的人才需具备历史、文学、物理、地理、数字乃至程序编写、美术设计、商业管理、人际沟通等多项技能，目前教育系统内很难找到对口专业。虽然一些高校已相继展开了对高端游戏人才的培养工作，例如，北京航空航天大学软件学院开办了我国第一个计算机游戏设计专业研究生班；上海交通大学也推出了“数字媒体技术与艺术”硕士研究生培养方案等，这些都为游戏类高端人才输出提供了可靠的渠道，但培养速度仍有待提高。
　如何才能加快游戏类人才培养速度呢？国家新闻出版总署音像司副司长寇晓伟表示，目前，音像司正着手与人教司一起酝酿网游人才培养事宜，组织动员国内领先网络公司与网游人才培养院校合作，逐步解决国内网游人才紧缺问题。清华大学继续教育学院教授林华指出，综合世界各国的情况来看，对游戏、动漫人才培养的教育模式主要有企业内训式教育、学院式教育、专业学校教育三大类，各有优缺点，因此，可以综合这三种模式优化动画和游戏人才培养，做到扬长避短。北京航空航天大学软件学院林军指出，目前国家成立35所示范性软件学院和大量的软件职业技术学院，以市场化运作，与企业界紧密结合，是一个很好的解决办法。计算机游戏人才属于实用型、专业型人才，只通过学院式教育的培养远远不够，与企业联合培养，不仅能解决专业课所授知识的实用性不够问题，而且可以让学生参与真正的项目研发，了解游戏企业运作情况,协助学生实习就业，同时还能促进专业师资和实用教材建设的发展。当然，在培养过程中还要注重教育规律，避免拔苗助长的现象。例如，现在北航软件学院的培养机制就分为层层递进的几个阶段：第一学期是打好技术和工程方面的知识基础，第二学期通过《游戏营销与运营管理》、《游戏设计原理》、《游戏开发技术与人机界面技术》、《游戏软件开发过程》四门游戏专业课的学习以及大量其他管理、市场、电子商务等领域的选修课让学生逐渐进入游戏产业的核心知识领域，第二年再通过学生到游戏企业中实习或工作得到实际的项目开发和管理经验。整个过程对于缩短游戏产业高端人才培养周期有很好的促进作用，当然，我们也还应该看到整个环境的改变仍然需要一定的过程和时间。
　总之，游戏类人才培养必须与相关企业展开紧密合作，让学生不仅具备扎实的理论基础，而且具备游戏人才所必须的各项综合素质。另外，对课程设置、教材开发、教师队伍建设等各个环节的完善工作要同步开展，这样才能使人才培养全面提速。

来源：《现代教育报·教材周刊》2005年12月9日第10版

本版责编：江蕾

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