记者近日获悉，人力资源和社会保障部等三部门启动的我国《职业分类大典》的修订工作中，在新闻出版总署部署下，中国版权保护中心等机构正在积极推进“版权师”作为新增职业纳入新闻出版业职业分类，备受关注的“版权经纪人专业”也在“版权师”职业下辖之列，有关新增职业的调研工作已全面铺开。
    据了解，人力资源和社会保障部(当时为劳动和社会保障部)1999年颁布第一部《中华人民共和国职业分类大典》，将全社会的职业划分为8个大类1838种。2004年建立新职业发布制度以来，陆续发布了十几批新职业，目前职业种类已增加到2026个。与新闻出版业相关的职业并不多，且多为技术相关工种。与之对应，有一批职业则退出历史舞台，如1992年的《中华人民共和国工种分类目录》中，还有铸排工、铸字工、活版辅助工、手动照相排版工、刻铅字工、铅版制版工，随着激光照排技术的发展，这些工种已经逐渐淡出人们的视野。
    中国版权保护中心相关负责人表示，在对新增职业工作进行调研和发起人信息采集过程中，10天内收到全国近400名版权代理人的电子发起函件。大家集中反映两个问题：一是明确支持经纪人专业进入国家职业分类，二是希望国家进一步强化对版权经纪人才的培训机制。
    对此，不少人认为，文化产业的发展离不开版权的快速流通，版权的快速流通需要一群专业的版权经纪人。社会进步，工作细分，专业化加强，如果版权经纪人此次纳入我国职业分类，将为全面规范版权经纪市场，建立科学规范的版权经纪人职业发展机制奠定基础。
　　北京印刷学院副教授叶新多年来教授版权经营课程。他告诉记者，版权经纪人在欧美已经非常普遍，并且高度职业化和专业化。版权产业有七大核心产业，美国就有700家版权经纪机构，英国也有500家。与我国出版社相比，西方发达国家出版社的版权经营意识非常强，比较重视版权特别是出版权的利用和经营，其目的在于最大限度地开发选题资源和版权资源，获得最大的边际效益，这也是我国出版业的发展趋势。“专业的事情交给专业的人去做。版权产业的壮大需要版权的多次流转，流转程度越高，版权产业越大，解决就业人口也多，版权的流转要靠版权经纪人。”
    也有人提醒，国内虽然呼唤版权经纪人10多年了，但效果并不好，依然不够普及。虽然版权经纪人的缺口很大，但是孵育版权的市场还需要时间和各种要素的成熟，包括创作生产的体制机制、交易体系，市场保护体系等。当版权成为市场交易要素，形成庞大的交易市场，版权经纪人才有用武之地，任重而道远。
    中国文字著作权协会常务总干事张洪波举例，目前国内出版、国际版权贸易、数字出版、影视等行业需要不同的版权师、版权经纪人，跨界人才匮乏。与此同时，版权贸易人才队伍良莠不齐，定位不明确，队伍不稳定，缺乏全国统一的培训、管理、资格准入和认证制度，没有一个行业自律组织进行自我管理和自我约束。张洪波认为，版权经纪人应具备三种素质与能力：一是“三个意识”，全局意识、市场经营意识、创新意识；二是“三种素质”，政治素质、外语素质和版权素质；三是“三种能力”，交际公关能力、谈判能力、市场经营和策划能力。
    据悉，我国面向版权经纪人的全面技能培训需求旺盛。业界对“版权经纪人职业定位及跨界运营思路”、“版权投融资”、“版权资产管理”等课程表示了浓厚兴趣。

来源：《中国图书商报》2012年6月5日