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江西省局破解“后改制时代”新课题

通讯员：欧阳志荣阙米秋

2011-04-15 11:06:52 来源：《中国新闻出版报》2011-4-15

　随着江西省出版社改制工作接近尾声，如何在稳步推进出版社改制进程中，强化质量多出精品，创新思路谋求发展，成为摆在出版行政管理部门和出版社面前的一道新课题。对此，江西省新闻出版局大胆实践，致力探索出一条“后改制时代”为出版社发展助力的新路。

　以改制为契机
　打破传统质量管理模式
　出版社转企改制之后，出现了短期的编辑人才断层现象。原有的一批经验丰富的老编辑或离岗或退休，一大批新进人员充实到出版社从事编校工作。这批新人给出版社增添了活力，但同时也存在经验不足，编校基本功尚不扎实的情况。而出版物编校质量作为出版工作生命线，其重要地位须臾不可懈怠，尤其是强化教辅出版物质量，始终都是江西省新闻出版行政主管部门始终牢牢把握的一项重点工作。
　同时，出版社转制后普遍实行绩效管理，职工收入与工作业绩挂钩，经济指标成为出版社和每个编校人员无法回避的标杆。编辑人员长时间超负荷工作，编校人员尤其是新进人员的学习、培训等时间难以保证。每人每年平均发稿逾30件，年编稿字数有的甚至超过1000万字。
　这些现象引起了江西省局的高度关注，并于今年年初专门召集江西出版集团和江西省编辑学会有关负责人进行研究，共同探讨对策。大家一致认为，传统的质量管理模式已经难以适应新形势的需要，在当前全力推进出版社改制的关键时期，不断提高出版物质量，为出版社改制助力显得尤为重要。

　从编校评比入手
　推进人才队伍建设
　从提高编校人员素质、完善管理手段入手，进一步规范出版活动，提升出版物质量，成为行业管理部门与业界的共识。
　为此，江西省近日启动了图书、电子音像出版物编校质量评比活动。该活动由江西省新闻出版局、中文天地出版传媒股份有限公司和江西省编辑学会联合主办，活动涉及全省各出版社的所有编校人员，是江西迄今规模最大的一次出版物编校质量评比活动。这既是对各出版社管理制度和人员队伍的大检阅，也是对编校人员质量意识和职业素养的大练兵。
　在评比活动中，主办方一方面以问卷调查形式，对各出版社编校人员状况、专职校对机构设置和社外校对队伍情况进行全面摸底；另一方面，组成调研组到各出版社实地调研，了解各社编校质量管理及制度建设情况，以及近3年出版物编校质量检查情况等。通过调研，真正摸清全省出版社在日常管理、制度和队伍建设方面的实际情况。
　为了真实了解现有编校人员的知识和能力状况，江西省局于3月27日对全省编校人员进行专业水平测试，并对各社总平均分和个人前10名进行通报表扬。通过此次水平测试，管理部门不仅全面掌握了各单位编校队伍的基本情况，而且有效激发了编校人员的学习积极性。在摸底调查和专业水平测试的基础上，江西省局有针对性地开展业务培训，分期分批实行全员培训。
　据悉，江西省局已将此项评比活动列为全年工作重点，对各出版社制度建设、专业水平测试等进行综合评比，奖优罚劣。各出版社对此高度重视，各项管理制度日益完善，全员质量意识不断增强，勤奋好学、争创一流的良好风气正在形成。

来源：《中国新闻出版报》2011-4-15

本版责编：江蕾

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