郑州大学出版社是一个理、工、医、文、史、哲、经、法、管、教等多学科全面发展的综合性出版社，其前身是河南医科大学出版社（成立于1995年）。2001郑州大学、河南医科大学、郑州工业大学三所大学合并后，更名为郑州大学出版社。2009年顺利通过文化体制改革，现在全称为郑州大学出版社有限公司。设有社长办公室、总编辑办公室、财务部、出版部、高等教育教材中心、学术出版中心、基础与职业教育中心、文字编辑部、审读质检部、发行服务中心、学苑出版中心、创新书局、北京事业部等部门。

　　因业务发展需要，郑州大学出版社有限公司现面向社会公开招聘编辑人员，现将有关事项公告如下。

招聘岗位及数量

　　人文（洛阳）分社编辑1人，社科分社编辑2人，理工分社编辑2人，医药卫生（学术）分社编辑5人，基础教育分社编辑2人。

招聘条件

　　1.基本条件：拥护党的领导，政治立场坚定；遵守国家法律法规，爱岗敬业，勤奋踏实，工作细致，有强烈的事业心和责任感、良好的团队合作精神、奉献精神和开拓创新精神；热爱出版事业，有较强学习能力、文字能力和沟通协调能力。1988年1月1日之后出生（高级职称人员、业绩或能力特别突出者可适当放宽），身体健康。

　　2.专业要求：

　　人文（洛阳）分社：汉语言文学、历史学专业；

　　社科分社：历史学、教育学、汉语言文学、管理学专业；

　　理工分社编辑：机电、土建、食品类专业；

　　医药卫生（学术）分社：临床医学、药学、护理学、中医学专业；

　　基础教育分社：马克思主义理论、党建、哲学专业。
　　
　　3.学历及工作经验等要求：

　　硕士研究生及以上学历，具有5年以上出版从业经历，有出版专业技术人员中级资格证书。

　　医学类专业应聘人员特别优秀者可适当放宽学历（不低于全日制统招本科）、工作经验等要求；理工类专业毕业生或博士毕业生可放宽工作经验要求。

招聘程序

　　（一）发布公告

　　在郑州大学出版社网站、郑州大学出版社微信公众号等平台发布公开招聘公告。

　　（二）报名、资格审查

　　1.报名时间：从招聘公告发布之日起开始报名，截至2023年1月20日。

　　2.报名方法：报名采用发送电子邮件报名，应聘人员填写《郑州大学出版社应聘报名表》并提供相关证明材料，发送至zzup@zzu.edu.cn。电子邮件主题形式为“应聘岗位+姓名”，附件上传《郑州大学出版社应聘报名表》、身份证、各阶段学历学位证、相关证书证明扫描件。 

　　3.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，取消应聘及聘用资格。

　　（三）笔试、面试

　　出版社电话通知通过资格审查的应聘者参加笔试和面试。笔试和面试主要考察应聘者出版专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力及敬业精神等。笔试和面试的时间、地点等根据实际情况进行相应安排。

　　（四）体检、考察

　　按照考核成绩，由高到低的顺序确定体检人员，体检不合格不予聘用。

　　在体检合格人员中，按照1:1的比例确定入围考察人员，考察不合格不予聘用。 

　　（五）签订协议

　　考察合格的，按规定签订协议，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

　　（六）福利待遇

　　郑州大学出版社及所属公司员工，享受企业待遇（属于出版社员工，享受五险一金、年度体检、工会会员保障等，但不属于郑州大学事业编制员工）。 

　　其他未尽事宜由郑州大学出版社负责解释。咨询电话：0371－66936216（人力资源管理部），监督电话：0371－66936209（纪检监督）。

来源：郑州大学出版社