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广西师大社专业软件提升人力资源管理水平

2007-10-16 14:55:31 来源：《中国新闻出版报》2007-10-12

　今年上半年，广西师范大学社签约北京宏景世纪软件有限公司，采用对方开发的人力资源管理信息系统来规范人力资源管理工作的整个流程，取得了比较好的效果。
　据广西师大社人力资源部主管李苑青介绍，该社的人力资源部成立于２００５年７月，长期以来大量工作还需手工完成，在信息管理上只运用了诸如ＥＸＣＥＬ表格这样比较简单的办公软件。随着出版社的发展，文化企业的经营对于人员管理提出了更高的要求，广西师大社集团化发展又带来了人员激增的问题，原有管理的平台的局限性便凸显了出来。于是，李苑青提出采用专业的管理软件进行人力资源管理工作，这个提议迅速得到了出版社领导的大力支持。
　李苑青介绍说，出版社最初考虑到市面上销售的软件同出版单位实际工作需要之间存在着一定差距，因此计划使用社内的软件设计力量来做人力资源管理软件，但是由于出版社网络室当时有其他工作任务，加上人力资源管理软件的要求比较特殊，而其他出版社的人力资源管理方式不足以作为借鉴，因此通过多方考量，出版社找到了北京宏景世纪软件有限公司。
　对于使用专业软件前后的工作变化，李苑青认为还是相当明显的。广西师大社目前有员工７３５个人，以前如果要调用某个人的数据需要大量手工劳动，现在只要输入相应的关键词就可以迅速查找出来，大大提高了工作效率。在使用软件之后，人力资源部可对每一个员工工作情况、岗位匹配、个人爱好、薪酬状况、培训情况的动态管理实行动态管理，随时了解并更新每个人的情况。最重要的是，人力资源部可以从繁重的手工劳动中解放出来，帮助每个员工做好职业生涯规划，实现人力资源管理的现代化。（王东）

来源：《中国新闻出版报》2007-10-12

本版责编：江蕾

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