实行“人才强社” 加强队伍建设----江西高校社举办编辑业务培训班 - 出版动态

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实行“人才强社” 加强队伍建设----江西高校社举办编辑业务培训班

黄长根

2006-02-28 17:01:03 来源：江西高校出版社网站

　新春伊始的2月20日，江西高校出版社举办的编辑业务培训班开班，2006年加强人才队伍建设的举措正式开始实施。
　当前出版业的竞争归根结底是人才的竞争。江西高校出版社的领导层深知人才和人才队伍建设的重要性，制定了走“人才强社”来推动出版事业发展繁荣的道路，把招聘和引进优秀人才、加强全社人才队伍建设作为社里重点工程。今年年初，在前年成功招聘一批编辑、去年引进美术编辑人才的基础上，经过面试、笔试、政审等考核后，高校社从70多名应聘人员中最终录用6人。为此，高校社制定了为期15天共计120学时的详细的培训计划，邀请省新闻出版局领导、本社领导和资深编辑授课，并以此次培训为契机将培训对象扩大到社内有关人员，加强全社人才队伍建设。在2月20日的开班式上，分管培训工作的副社长花传贵作了讲话。他强调搞好学习培训是事业发展的需要，是做好出版工作的需要，也是个人发展的需要，并对此次培训提出了要求。
　邱少华社长以“我国出版的性质和出版工作者的职责”为题讲授了第一课课。他强调从我国出版性质、出版工作的基本要求、出版工作者的基本要求、江西高校出版社的基本情况等四个方面进行讲解。他说，我国出版的性质是党的重要思想文化阵地，同新闻、报纸、杂志等有同一属性。他强调，讲社会责任，坚持正确的舆论导向，增强阵地意识是出版工作第一位的政治任务，是衡量出版工作好坏的第一位标准，是出版的生命线。他说，出版工作的基本要求是坚持把社会效益放在首位，努力实现社会效益和经济效益的统一。他要求全社员工“内练硬功，外树形象”，基本要求是强化三个意识——阵地意识、学习意识、市场意识，树立二种精神——创业精神、团队精神，重视一项工程——作者网络建设和发行渠道建设。最后，他强调高校社的编辑人员应加大策划含量，业务人员要拓宽销售渠道，管理人员要创新管理机制。
　有关编辑人员认真听了邱社长近4个小时的授课后，进行了认真的讨论。开班式由副总编辑舒平主持，总编辑赵诗安、副总编辑陈东林、副总编辑肖俊南、部门中层干部、编辑、发行业务员参加了开班式并听讲。

来源：江西高校出版社网站

本版责编：江蕾

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