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企业文化书被话题捧热 - 出版动态(原隐藏) - 中国高校教材图书网
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出版动态(原隐藏)
企业文化书被话题捧热
记者 蓝有林
2003-02-17 15:46:38 来源:
“企业文化”这个词,相信对于许多人来说并不陌生。特别是近年来,企业文化日益受到重视,企业的管理人员经常在不同场合谈起企业文化,可人们对于这种在企业内部如同空气一样无处不在的东西理解起来却千差万别,因而形成了一个有争议却非常时髦的话题。这不,在2002年12月,由中国企业联合会、中国企业家协会联合北京大学、清华大学共同举办的“首届中国企业文化年会”在京召开,会上不仅就国内优秀企业评选了“企业文化排行榜”,更重要的是将企业文化提高到一个相对高度。而受企业界人士普遍关注的中央电视台“对话”节目,每期都不同程度地涉及“企业文化”这个话题,如“团队为王(上、下)”“中国企业国际竞争力系列”和“再造新华润”等节目更是深入地探讨过企业文化,这使企业文化这一热点话题不断升温。
企业文化话题升温,也引发了不少企业文化理论与实务类图书的出版。今年1月,就有海天出版社的《让企业文化起来——企业文化塑造实务》面市,而在去年9、10月间,已有东北财经大学出版社的《企业文化概论》、广东经济出版社的《企业文化建设与高效管理》和经济科学出版社的《无形.有形——企业文化:管理的第四阶段》等书问世。其中经济管理出版社的《企业文化》(第三版)、云南大学出版社的《公司精神》和企业管理出版社的《海尔的企业文化》等书在各地零售卖场都有不俗的表现,分别登上北京图书大厦的销售排行榜,如经管社《企业文化》(第三版)自去年3月推出后已销售3万余册,去年年初由云南大学社出版的《公司精神》至今也有2万多册的销量,去年10月企管社推出的《海尔的企业文化》凭借“海尔”牌也创造,了丑万多册的销量。
业内人士认为,大凡企业管理发展到一定阶段便转化成一种无形的文化,营造一个氛围,像一只看不见的手指挥着企业员工进行工作,这就是人们常说的企业文化。而企业文化的优劣,则是推动或制约现代企业兴旺发达的重要因素。正因如此,包括新兴股份制企业和民营企业在内的众多企业都非常注重企业文化的塑造,企业管理研究人员也很重视企业文化方面的研究,这从另一个侧面又推动了企业文化方面图书市场的扩容。,
据了解,目前的企业文化图书除阐述基本理论外,更多针对具体某种企业文化进行总结和传播,从国外的企业到国内的企业,从正面案例到反面案例,从灵魂人物观念到企业整体理念,逐步向纵深及中国特色发展。如企管社开发部宣传主管肖震东所说,此前众多有关企业文化的理论图书,大都包含在企业管理甚至是管理学等大门类里,如今单独成册的图书比比皆是;而企业文化的案例也由普遍关注IBM、GE、摩托罗拉、微软和惠普等国际企业巨头转为关注国内业界巨星如联想、方正、海尔和华为等企业,企管社就曾于去年推出过一套10种的“21世纪中国企业文化实践与探索丛书”;同时还出现了如《大败局》等以反面案例示人的图书。当然,此类图书都不是单纯就企业文化讲述企业文化,而是结合企业自身的特色、中国传统文化和现代管理技巧讲述一些有中国特色的企业文化特质。
更加值得一提的是,企业文化作为企业管理的一个分支学科,已开始进入大学的课程设置。像经管社的《企业文化》(第三版)就是中国社会科学院研究生教材,而云南大学社的《公司精神》一书也被清华大学、北京大学等院校采用为相关课程教材。经科社第五编辑室副主任崔岱远认为,企业文化课程的开设将成为一种趋势。而经管社副社长卢小生则强调,该社还将根据现有《企业文化》(第三版)所形成的品牌,推出由众多企业文化案例组成的图书,辅助企业文化课的教学。这无疑极大地提高企业文化在人们心目中的分量,对企业文化本身的研究和成熟也提供了极好的舞台。
当然,现有的企业文化方面著作还是存在着一些显而易见的问题,种类虽然不少,但多为“概论型”和“学术型”的,能够通俗地论述企业文化的营造方法、企业文化与企业管理乃至与经济绩效的关系的书却还很少见。成书的质量也参差不齐,高端产品有之,但市场上还是存在连价值与使用价值的概念都不清楚的企业文化方面图书。这就要求出版社、企业管理者和企业文化研究人士用更加认真的态度来思考和探讨企业文化操作实务,因为企业文化最终要靠实施下去才能发挥作用;而书店的采购人员也应多留一个心眼,真正做到将好作品呈现于读者面前,使他们读后确有收获,从而将企业文化这一时髦的话题落实到实处。
摘自:《中国图书商报》2003年2月14日
本版责编:江蕾
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