和很多出版机构一样，上海外语教育出版社为教师提供了培训平台，不同的是，出版社单独设立了专门的机构来做培训业务。2005年，上海外语教育出版社教育培训中心成立，7年来，该中心设计的培训主题和模式从单一走向多元，培训项目增至多部门委托举办的各语种教师高级研修班，培训人数成倍激增，规模和效应显著扩大。截至目前为止，培训中心为全国高校举办外语教师高级研修班近100期，培训了近5000名各语种外语教师。
  　在外语教师专业培训实施过程，培训中心充分利用全国外语界和上海外国语大学等高校资源、人才优势，按照专业分类的教学要求推出分专业研究方向、分专题、分板块、分课型的多种培训类型并预先发布年度培训计划。培训模式从单一的主题讲座，发展到以名师学术讲座、专题报告和精品课程教学演示为主要方式，辅以录像观摩、集体备课、分组讨论、教学竞赛和专家点评等互动性较强的研修模式，开展现代外语教学理论、现代外语教学内容、方法、手段、技术等方面的研讨及研修活动。值得一提的是，培训中心还以国家级重点学科的建设经验为研习目标，举办前沿学科、热点研究领域理论与实践的学术会议，旨在培养青年学者及学术新人的研究能力和创新精神。
    7年来，中心专职专业致力于外语教师培训，它不仅为出版社提供了出版策划、教材使用、用户反馈等方面的信息，也为全国外语教师了解学科前沿资讯、获得职业发展创造了机会，还为教学理念的研讨、学术思想的交流、教学科研的发展提供了平台，几乎可以称得上是外语教学新理念、新方法、新手段及外语新教材出版信息的传播阵地。
　　为了谋求更深入的发展，培训中心为自己设计了“十二五”发展思路：积极打造出版与教育互动的新型产业链；努力实现出版业延伸兴办教育，教育培训形成规模反哺出版。在5年的时间里，中心计划每年为高校培训2000名外语学科中青年骨干教师，充分依托并发挥上海外国语大学英语学科的领先优势，为全国高校外语教师传播新的教学及研究理念和先进的教学与研究方法，力求显著提高外语专业中青年骨干教师的教学能力和学术水平。

来源：《中国图书商报》2012年3月30日